退職・送別

退職する人への寄せ書き例文40選 — 上司・同僚・後輩別の書き方完全ガイド

職場の退職者への寄せ書きで、立場別(上司・同僚・後輩)に40個の例文と書き方のポイントをまとめました。ビジネスマナーを押さえつつ、心のこもったメッセージを書くためのテンプレ集。

職場で退職者へ寄せ書きを書く場面は、卒業の寄せ書きとはまったく違うルールが必要になります。最大の違いは「上下関係と敬語」と「内容が会社の関係者全員に読まれる前提」だということ。

この記事では、退職する上司・同僚・後輩それぞれに使える例文を計40個まとめました。ビジネスマナーを守りながら、テンプレで終わらない一行を加えるコツも紹介します。

職場の寄せ書き、絶対に押さえる5つのルール

  1. 敬体(〜です・〜ます)が原則。同期や仲のいい同僚でも、職場の寄せ書きはフォーマル寄りに
  2. 「お疲れさまでした」「ありがとうございました」は必ず入れる
  3. 退職理由には触れない(円満退職か否かは本人と会社が決めること)
  4. 今後について書くなら「ご活躍をお祈りしています」「これからもお元気で」など定型句で
  5. 社内政治・個人攻撃を匂わせる表現は厳禁。役員や人事が見ても問題ない内容で

退職の寄せ書きは、本人がSNSにアップしたり、家族に見せたりすることもあります。社外の人が読んでも違和感がないか、内輪ネタが過剰でないかを必ず確認しましょう。

上司・先輩への寄せ書き例文(15選)

上司への寄せ書きは、感謝を中心に組み立てます。「指導していただいたこと」「学ばせていただいたこと」を具体的に1つ書くと、定型句で終わらない印象的な一文になります。

直属の上司・指導してくれた先輩へ

  • 1. 王道・お世話になった上司へ

    ○○課長、長い間本当にお世話になりました。 入社したての頃から丁寧にご指導いただき、心から感謝しております。 今後ますますのご活躍をお祈りしております。

    「丁寧にご指導いただき」が、上司宛ての安全な敬語表現の核。

  • 2. 具体的な学びを入れて

    ○○部長、長年のご指導ありがとうございました。 部長からいただいた「相手の立場で考える」という言葉、私の仕事の軸になっています。 これからも、ご教示を胸に精進してまいります。

    上司の口癖や教えを引用すると、本人にだけ刺さるパーソナルな一文になります。

  • 3. 厳しかった上司への感謝

    ○○課長、入社当時は厳しく感じていたご指導も、今では何より大切な財産だと感じております。 最後まで真剣に向き合ってくださり、本当にありがとうございました。

    「厳しかった」と直接書かず「厳しく感じていた」と過去形+自分の主観に留めると角が立ちません。

  • 4. プロジェクトを一緒に進めた上司へ

    ○○さん、○○プロジェクトでご一緒できたこと、忘れられない経験です。 難しい局面で冷静に判断される姿に、何度も助けられました。 ご退職後のご活躍も心から応援しております。

    プロジェクト名を一つ入れるだけで、固有のメッセージに格上げされます。

  • 5. 短く・しっかり敬意を

    ○○課長、長年お疲れさまでした。 ○○課長のもとで働けたことを誇りに思います。 どうかお元気で。

    「誇りに思います」は、上司への最大級の敬意表現。

役員クラス・経営層の方へ

  • 6. 役員への寄せ書き

    ○○取締役、長きにわたるご功績、心より敬意を表します。 ○○取締役のリーダーシップのもとで仕事ができたことは、私たちにとって大きな財産です。 今後ますますのご健勝をお祈り申し上げます。

    役員宛は「ご功績」「ご健勝」など、よりフォーマルな語彙を選びます。

  • 7. 役員への短文

    長きにわたるご貢献に、心より感謝申し上げます。 今後ますますのご活躍をお祈りしております。

    あまり接点がない役員には、短くフォーマルなまとめが安全です。

他部署の上司・遠くから見ていた先輩へ

  • 8. 他部署の上司へ

    ○○部長、直接ご一緒する機会は多くありませんでしたが、社内でのお姿にいつも刺激をいただいておりました。 どうかお元気で、新天地でのご活躍をお祈りしております。

    「刺激をいただいておりました」は、距離があった上司への自然な敬意表現。

  • 9. 異動歴のある上司へ

    以前○○部でご一緒した際、温かくサポートしていただいたこと、今でも忘れません。 本当にお世話になりました。 ご退職後の人生が、実りあるものでありますように。

    「以前○○部で」と過去の接点を最初に示すと、長い関係の重みが伝わります。

  • 10. 短く・落ち着いた敬意

    ○○課長、長年のご尽力、心から敬意を表します。 どうかお元気でお過ごしください。

    「ご尽力」「敬意を表します」は、フォーマルで失敗しない言い回し。

親しみのある上司への、温かい一言

  • 11. ランチによく行った上司へ

    ○○課長、ランチで何度も話を聞いてくださって、本当にありがとうございました。 あの時間が、仕事を続ける上での大きな支えでした。 また偶然どこかでお会いできる日を楽しみにしております。

    「偶然どこかでお会いできる日を」は、関係を完全に終わらせない温度感の表現。

  • 12. 飲み会で話してくれた上司へ

    ○○さんと飲みながら話した夜は、自分にとって本当に貴重な時間でした。 たくさんの言葉を、これからも胸に持って働いていきます。 本当にありがとうございました。

    「飲みながら話した夜」は、距離が近かった上司にだけ使える表現。

  • 13. 異動の節目で送り出してくれた上司へ

    私が異動したときに、○○さんが「いつでも戻ってこい」と言ってくださったこと、ずっと支えになっていました。 本当にありがとうございました。 どうかお元気で。

    上司の具体的な言葉を引用すると、本人にとって決定的な一文になります。

  • 14. 短く・親しみを込めて

    ○○さん、長い間お疲れさまでした。 本当に楽しい職場でした、ありがとうございました。

    「楽しい職場でした」は、職場の空気を作ってくれた上司への最高の褒め言葉。

  • 15. 一行で

    ○○さんのもとで働けて、本当に幸せでした。お疲れさまでした。

    「幸せでした」は強い言葉ですが、関係が深かった上司には自然に響きます。

同僚・同期への寄せ書き例文(15選)

同僚や同期への寄せ書きは、上司向けより少し砕けて構いません。一緒に苦労した出来事、相手の人柄、これからの応援。この3つで組み立てると自然です。

親しい同僚・同期へ

  • 16. 王道・同期への感謝

    ○○、○年間お疲れさまでした。 同期として一緒に走れた時間、本当に楽しかった。 離れても、定期的に飲みに行きましょう。

    同期には「同期として」を冒頭に置くと、関係性の重みがすぐ立ち上がります。

  • 17. 一緒にプロジェクトをやった同僚へ

    ○○さん、○○プロジェクトでの夜遅くまでの作業、忘れません。 隣に○○さんがいたから、最後まで走り切れました。 本当にお疲れさまでした。

    「隣に○○さんがいたから」は、戦友感のある表現で同僚向けに最適。

  • 18. 困った時に助けてくれた同僚へ

    わからないことを聞くと、いつも嫌な顔せず教えてくださってありがとうございました。 ○○さんがいる職場は、安心感が違いました。 次の場所でも、変わらずお元気で。

    「安心感が違いました」は、同僚への素直な感謝の表現。

  • 19. ライバルだった同期へ

    同期として、いつも刺激をもらっていました。 ○○がいたから、自分も気を抜けずに走れた。 離れても、いい影響を与え合える存在でいたいです。

    「気を抜けずに走れた」は、ライバル関係への自然な感謝表現。

  • 20. 短く・気持ちのこもった一言

    ○○、本当にお疲れさまでした。 同じ職場にいられたこと、自分にとってすごく大きかった。

    「すごく大きかった」のシンプルさが、かえって深く残ります。

他部署・他チームの同僚へ

  • 21. 他部署の同僚へ

    ○○さん、直接お仕事をご一緒する機会は少なかったですが、社内でお会いするたびに、いつも丁寧に接してくださりありがとうございました。 どうかこれからもお元気で。

    あまり接点のない同僚にも、丁寧さを感じていた一言があれば十分。

  • 22. たまに仕事で関わった同僚へ

    ○○さん、合同プロジェクトでご一緒した際、いつも的確に動いてくださって本当に助かりました。 お仕事ぶり、心から尊敬しております。 どうかお元気で。

    「お仕事ぶりを尊敬」はフォーマルでありながら温度のある表現。

  • 23. 同じフロアだっただけの同僚にも

    ○○さん、毎朝のご挨拶、いつも気持ちのいい一日のスタートでした。 本当にありがとうございました。

    「毎朝の挨拶」だけでも、書き手の観察と感謝が伝わります。

プライベートでも仲が良かった同僚へ

  • 24. ランチ仲間へ

    ○○さんと毎日のランチ、本当に楽しかった。 しょうもない話と人生相談、半々の時間が懐かしいです。 卒業しても、ランチしに行きましょうね。

    「しょうもない話と人生相談、半々」は職場の友人らしい温度感。

  • 25. 飲み友達だった同僚へ

    ○○、何回飲みに行ったかわからないけど、ぜんぶ楽しかった。 会社辞めても、飲む頻度は変えないように。 お疲れさま。

    親しい同僚にはタメ口でも自然です。ただし他の人に読まれる前提を忘れずに。

  • 26. 子育てや家族の話をしてた同僚へ

    子どもの話を共有できる仲間がいたこと、本当に救われました。 育児と仕事の両立、お互い大変だったけど乗り越えてきましたね。 またお互い、無理せずいきましょう。

    ライフステージが似ている同僚への共感は、強い絆になります。

  • 27. 趣味が合った同僚へ

    ○○さんと○○(趣味)の話ができた時間、本当に楽しかった。 お仕事の合間に話せる相手がいることが、こんなに救いだとは思いませんでした。 また○○ご一緒しましょう。

    趣味で繋がる同僚には、その趣味の名前を必ず入れましょう。

迷ったときの万能テンプレ

  • 28. 万能・短文

    ○○さん、本当にお疲れさまでした。 ○○さんと一緒に働けたこと、ありがとうございました。

    迷ったらこれ。短くてもしっかり気持ちが伝わります。

  • 29. 万能・中文

    ○○さん、長い間お疲れさまでした。 お仕事ぶりからも、人柄からも、たくさん学ばせていただきました。 新しい環境でのご活躍を、心から応援しております。

    上司気味の同僚や、相手との関係性に迷うときの安全な型。

  • 30. 一行で

    ○○さんと一緒に働けてよかった。本当に、心から。

    ストレートな一行が、長文より響くことがあります。

後輩・部下への寄せ書き例文(10選)

後輩や部下が退職する寄せ書きでは、感謝+これからの応援+自分の経験から伝えたい一言、この3つで組み立てると自然です。説教にならないよう注意します。

  • 31. 後輩への王道

    ○○さん、お疲れさまでした。 後輩として一緒に働けたこと、本当に良かったです。 これからの場所でも、○○さんらしさを大切に頑張ってください。

    「○○さんらしさを大切に」は、後輩への王道のエール。

  • 32. 真面目な後輩へ

    ○○さんの誠実さ、いつも見ていました。 どんな場所でも信頼される人だと思います。 新天地でもご活躍を願っています。

    後輩の性格・強みを言語化すると、本人の自信になります。

  • 33. 努力家の後輩へ

    誰よりも早く来て、誰よりも遅くまで残っていた姿、ずっと覚えています。 あの姿勢があれば、どこに行っても大丈夫です。 お疲れさまでした。

    観察していた一行があるだけで、後輩は強く救われます。

  • 34. ムードメーカーだった後輩へ

    ○○さんがいる職場は、いつも明るかったです。 その空気を作ってくれた○○さんに、本当に感謝しています。 どうかお元気で。

    「空気を作ってくれた」は、職場のムードメーカーへの最高の感謝表現。

  • 35. ミスを一緒に乗り越えた後輩へ

    ○○さんと一緒に乗り越えた○○の件、本当に大変だったね。 あれを経験した○○さんなら、これから先のどんな仕事も大丈夫だと思います。 お疲れさまでした。

    「あれを経験した○○さんなら」は、共有した試練を強みに変換する表現。

  • 36. 直接接点が少なかった後輩へ

    あまりお話しする機会はありませんでしたが、いつも一生懸命お仕事されている姿を拝見していました。 新しい場所でも、変わらずご活躍ください。

    「拝見していました」は、距離があった相手への丁寧で誠実な書き出し。

  • 37. 短く・心からの応援

    ○○さん、お疲れさまでした。 あなたなら、どこでも輝けます。

    「どこでも輝けます」のシンプルさが、応援として強い。

  • 38. 進路を応援する型

    新しいキャリアへの一歩、心から応援しています。 挑戦する○○さんの姿、私たちにも励みになりました。 お疲れさまでした。

    退職を「挑戦」と言い換えると、ポジティブな送り出しになります。

  • 39. 締めの定型

    ○○さん、長い間本当にお疲れさまでした。 新しい環境でも、お体に気をつけて頑張ってください。

    迷ったらこれ。「お体に気をつけて」は、後輩への気遣いとして自然。

  • 40. 一行で

    ○○さんと一緒に働けて、本当に楽しかった。お疲れさま。

    後輩でも、関係が近かった人にはこの一行で十分。

退職の寄せ書きで避けるべき表現

  • 退職理由を匂わせる表現(「大変だったね」「○○のことがあって、本当に...」など)
  • 「終わる」「切る」「死ぬ」「失う」など、節目で使う忌み言葉
  • 個人攻撃や、誰かを比較するような書き方(「○○課長と違って、○○さんは...」など)
  • 業務上の批判(「会社のあのやり方は...」など)
  • 次の会社・新天地に対する余計な情報(「次の会社、給料いいらしいね」など)

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よくある質問

Q. あまり関わりのない人への退職寄せ書き、何を書けばいいですか?
A. 「直接ご一緒する機会は少なかったですが、いつも社内で丁寧に接してくださり感謝しております」のような、控えめなお礼で十分です。距離があった相手に無理に踏み込まず、相手のお仕事ぶりや人柄を一行褒める形でまとめましょう。
Q. 送別会で渡す寄せ書き、紙とオンラインどちらがいいですか?
A. リモートワーカーや他拠点のメンバーがいる職場では、オンライン寄せ書きが圧倒的に集めやすいです。Okurun のようなサービスなら、URLを社内Slackで共有するだけで全員が書け、PDFで印刷して当日渡すこともできます。
Q. 退職理由がリストラなど、ネガティブな場合の書き方は?
A. 退職理由には一切触れないのが鉄則です。「お疲れさまでした」「これまでありがとうございました」「新しい場所でのご活躍を願っています」の3点で構成すれば、どんな退職理由でも違和感のないメッセージになります。
Q. 上司に対して、敬語が不安です。
A. 「○○課長、長い間お世話になりました。ご指導ありがとうございました。今後ますますのご活躍をお祈りしております」だけでも、十分丁寧な寄せ書きとして成立します。複雑な敬語を使うより、シンプルで間違いのない表現に絞る方が安全です。

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